你想干什么？

[猜吧]

集团大张旗鼓改革人事，具体如下，现有175个中层（人岗合一），组织部与人事只认可其中95个岗（认岗，不认人，即岗有编，人未有），为求变，也为求公正，或者为求其他，集团拿出了95个中层岗，符合中层竞岗条件的，都可以去竞。理论上讲，175个人来竞95个岗，那么将有80个在岗的中层要下马。当然这只是理论上讲的，往深处想想，事情将会有两种可能：

一，原有的95个人固守岗位，其他80个待岗；

二，原有的175个人不让，符合条件的新人要上岗，95个岗竞完后，新旧交替，所有人占岗不占岗的都占着“待遇”，皆大欢喜；

这两种可能一正一反，对我等小人物来说，手上的事不停，事情照样做，无他；对于中层人物来说，揣磨圣意，审时度势，无非在求“你想干什么”的答案。

事情过去一个多星期了，集团按照承诺，取得了第一阶段的成果，

将竞岗的人分数与岗位公布于众，那两张纸引发的人事震撼还是非常强烈的，新旧人员的交替就像是战场交戳的结果，给人笃定的残忍与快感。

如果按照既定方针往下走，我们将收获更多的快乐或者是残忍的痛苦，因为有人升职了，有人落马了，那么有人开心了，有人痛苦了。

中国是非常富有戏剧性的国家，人生处处有变化，人事改革突然就有了一百八十度的大转弯。

改革的执行者，集团决策者被调离岗位了。

这位坚定的改革者在动员的时候召集了大会，谈及：百亿广电压力好大，有些话我不好说，但是当初我竞岗的时候是没有这个指标的，很难说，我不后悔。

果然，应他所虑，这个岗位离他而去的，他想干什么，他会干什么，无从可知。改革执行了一半的摊子何人来收拾，一时悬而不决，接着，我们接到指令：一切照旧。

三楼会议室里，贴着竞岗人员的分数与岗位，还是新崭崭的，这场人事改革将会以革命者的坚定品质取胜，还是革命者的人文关怀而停摆呢？

广电集团，你想干什么呢？

 

[john]

在南京过么？

 

我们昨天吃饺子：）今年年30（29？）刚好是星期天，可以“铺张”一点：）

[jiang]

：）大家过年好

[john]

：）

春节快乐！拜年啦：）

[猜吧]

哦，那是相当地厉害，相当地露脸。

一等奖是集团一把手颁的，颁了一大批人，最后一个，也是特等奖，众所瞩目的闪亮一刻，是江江童鞋颁发的哦！！！

[john]

：）

已经跨进颁奖者的行列乐：）

[jiang]

本来是老吴，他有事，委托我参加，本来以为是要领奖，没想到是来颁奖。

这下肯定把那些狗日的吓到了，哈哈哈 ：）

[猜吧]

集团年会上，发现了江江，居然是给特等奖获得者颁奖，哇，江江大发啦，出息啦。

[john]

新年快乐：）

[john]

真是这样：一定要好好活着啊！：）

[jiang]

听你这么一说，庆幸还是在中国犯病了。

想起一件事：小仇她们单位前两年调整工资，退休老干部从原来的三、四千一下调整到八、九千，老干部们欢呼雀跃，互致问候，见面都说，“一定要好好活着啊。。”

呵呵，大家新年快乐！一定要好好活着啊！